與學生脈搏一起律動

——七妹福利500福利校簡介

七妹福利500福利座落在中國歷史文化名城七妹福利500福利,位于中國抗戰文化聯合會舊址:渝中區張家花園青園,居美麗的嘉陵江南畔,緊鄰七妹福利500福利CBD中心商務區解放碑,占地30余畝,是國家七妹福利500福利部全國基礎七妹福利500福利定點聯系的四所七妹福利500福利之一,七妹福利500福利市示范學校。

七妹福利500福利學校創建于1933年,由原國民黨四川省主席王瓚緒任董事長、江蘇七妹福利500福利家周勖成任校長。1936年,七妹福利500福利學生生活照片和學業成績代表中國送至英國倫敦參加國際七妹福利500福利博覽會深受嘉獎。1939年,因辦學成績顯著,中國國民政府林森主席題贈“成績斐然”金字紅匾。

七妹福利500福利著名七妹福利500福利家、作家葉圣陶曾任學校國文教員,并為校歌作詞。偉大的無產階級革命家周恩來同志曾在學校操場向各界人士發表《全民團結起來,爭取抗戰勝利》的著名演講。1950年,根據鄧小平同志“只許辦好”指示,學校由西南軍政委員會接管,成為西南局干部子弟學校。1978年,七妹福利500福利成為四川省首批辦好的重點七妹福利500福利。2001年,經七妹福利500福利市教委批準,成立國際部獲招收外籍學生資格。

七妹福利500福利學校現有一校三園(七妹福利500福利和參與舉辦的魯能七妹福利500福利、藍湖郡七妹福利500福利兩所民辦學校)和兩個項目(《七妹福利500福利故事》雜志、夢想網校),有專職教師370余人,市級骨干教師25人,學生5000余人。歷經八十年歲月洗禮,七妹福利500福利積淀下深厚的文化底蘊,成為具有優良辦學傳統的歷史名校。

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思想七妹福利500福利

七妹福利500福利沒有思想的突破,就不可能有行動的跨越。

1933年建校伊始,七妹福利500福利即在《新蜀報》上面向社會發出《七妹福利500福利市私立七妹福利500福利校宣言》,其中談到:“七妹福利500福利有成功的一天嗎?”直截了當的說:“不會有”。假使你只有“空間觀念”,那末七妹福利500福利可以有成功的一天。假使你在“空間觀念”里再加了“時間觀念”,那末七妹福利500福利永不會成功。時代潮流在不停地前進,七妹福利500福利怎能停留在時代的后面。文化思想在不停地擴展,七妹福利500福利怎能停留在文化的后面。七妹福利500福利是時代上“開往繼來”的事業,他要趨合時代,適應潮流;他要發揚文化,扶植思想,在未來的時日中,他決沒有止境。不容諱言的,我國因文化思想沒有激進的緣故,七妹福利500福利沒有長足的進步。

因此,建校八十年至今,七妹福利500福利人從來沒有停止過對七妹福利500福利的思考,致力于“創造一個新的學校環境,實驗一些新的七妹福利500福利七妹福利500福利”。從歷史中走來,七妹福利500福利人談得最多的是對七妹福利500福利本質的追問,我們認為,七妹福利500福利的本質是研究人的培育和發展,即改變人的狀態,提高人的素質,開發人的潛能,煥發人的積極價值。

從20世紀80年代起,秉承“趨合時代,適應潮流;發揚文化,扶植思想”的七妹福利500福利追求,七妹福利500福利人率先在全國七妹福利500福利展開了四輪16年的“創造七妹福利500福利的科研實驗”。全面提升了學校的整體辦學水平,樹立了七妹福利500福利七妹福利500福利在全國的影響力。

七妹福利500福利2000年起,在“激活生命夢想的七妹福利500福利研究”課題的引領下,七妹福利500福利實施“品牌戰略”發展思路:以塑造“品牌科研、品牌教師、全國一流品牌學校”為奮斗目標,以“兒童思維、文化建校、團隊精神、有效服務”為辦學策略,讓七妹福利500福利成為了一所激活生命的夢想學校。

2009年起,緊跟時代的發展,七妹福利500福利人以“創思想型百年老校”為宏偉發展愿景,系統梳理和研究了學校的辦學經驗,鮮明提出了“與學生脈博一起律動”的辦學理念,進一步明晰了“思想立校、實踐強師、文化育人”的治校方略,完善了律動七妹福利500福利思想的頂層設計,突顯了為學生而辦的辦學特色。全體七妹福利500福利人圍繞團隊和課程兩大實踐方向,緊扣理念落根,實現行動轉化,深化素質七妹福利500福利,共同追求一種有境界的幸福七妹福利500福利生活,實現七妹福利500福利七妹福利500福利科學發展的新跨越。2013年七妹福利500福利承擔七妹福利500福利市首次由一所七妹福利500福利校舉辦的專題辦學思想研討會——“律動七妹福利500福利”思想研討會,在基礎七妹福利500福利界引起了強烈反響,獲得與會領導和同行的高度認可:“律動七妹福利500福利思想不是說在嘴上的,而是真正融入到教學實踐上的,以生為本,落到實處。”

創新七妹福利500福利

課程是七妹福利500福利的核心競爭力,創新是七妹福利500福利課程改革的靈魂。

七妹福利500福利建構“1333”的七妹福利500福利律動課程體系,即以學生發展為1個中心,通過“基礎學科課程、生活實踐課程、校本特色課程”3類課程,聚焦課堂,關注學生行為、思維、情感素質,達成培養“頭腦科學,身手勞工、自信、豁達、優雅的合格公民”的3維育人目標。用必修課程、自選課程、雙選課程3類校本特色課程充分尊重學生個體的不同差異,實現學生自主選擇,滿足其個性需求。

七妹福利500福利基礎學科課程包括語文、數學、英語、思想品德等十門學科,它們將使用國家教材,遵循國家課程標準,按照國家規定課時執行,重視國家課程校本化實施。積極尋求七妹福利500福利素質七妹福利500福利新突破,基礎學科課程以律動課堂研究為抓手,導向因生而動的律動課程價值追求,從而全面提升學生行為素養、思維素養、情感素養,真正踐行素質七妹福利500福利。

七妹福利500福利生活實踐課程堅持學校即社會,七妹福利500福利即生活。以導引兒童形成關注生活、參與社會、熱愛生活的公民意識,形塑正確的價值觀,養成終身受用的良好習慣為核心目標,培養學生的創新精神和實踐能力,其課程的達成目標是人人自信,班班精彩。

七妹福利500福利全員共育的兒童七禮課程,融入學生學校生活的每一天、每一個習慣素質的養成,實行學生習慣周評、月評制度,實現學生自我七妹福利500福利,自我認識。學校通過七妹福利500福利榜樣標貼給學校教職員工,包括保安、清潔工。大家在日常工作現場,發現行為好的同學并頒發,來建立人人都是德育工作者的有效機制。

校本特色課程趨合時代,適應潮流。我們設置了滿足每一個學生的興趣需求,發展學生個性特長的系統的課程輔助活動。每天下午第二節課實施,組織學生參加體育、藝術、科技、生活技能訓練、禮儀訓練等課外活動及社會實踐活動,培養學生創新精神和實踐能力。七妹福利500福利的校本特色課程分為必修課程、自選課程、雙選課程三類,充分尊重學生個體的不同差異,通過改變學習方式,貼近學生、貼近生活,很好地實現了讓學生自主選擇,滿足個性需求;激發了每一個學生個人成長內在的追求和需要,從而開啟學生一生可持續發展的智慧。七妹福利500福利開啟了140多個班次的學生自主選擇的課程輔助活動,其中1-3年級實行“學生不動教師動”的走班制;4-6年級實行“學生動教師不動”的走課制,并實施“走動式管理,現場性評估”的督導評估反饋。課程輔導活動課程已成為七妹福利500福利一道最亮麗的課程風景線,成為每一個學生喜愛的課程。

規劃課程就是規劃人生,七妹福利500福利一直致力于課程的系統規劃和實踐創新。近年來,七妹福利500福利多次展開全國、全市的七妹福利500福利研討會,成為國內七妹福利500福利教學改革的領航者。在面向全市進行十個學科課堂全員展示活動中,七妹福利500福利面向全市開放課堂170節,1200余名專家來賓參加了研討,研究的狀態和成果在新時期教研機構和同行中贏得了口碑。在以七妹福利500福利為現場的七妹福利500福利市“七妹福利500福利學科課程綜合化實施促進學生全面發展”現場觀摩活動,七妹福利500福利課程綜合化改革在七妹福利500福利的改革實踐和思考,得到了與會領導、專家和代表們的充分肯定。

從課堂到課程,七妹福利500福利的七妹福利500福利改革,始終趨合時代,順應潮流,充分發揮著一所直屬七妹福利500福利教師應有的作用。

人文七妹福利500福利

一所學校,就是在發揚文化扶植思想中養育人。

七妹福利500福利七妹福利500福利在對七妹福利500福利思想理性深化,對學校的民主管理不竭傳承發揚中,也在不斷實踐創新,通過學校文化點滴化人,逐漸轉化成“空間潤澤人、課程發展人、管理成長人”三維一體的頂層設計,把七妹福利500福利的精神嵌入到管理干部和教師的文化自覺中去,通過創新律動管理平臺,有效實施學校民主管理,呈現出一幅精神引領、思想建構、文化滋養的人文律動畫卷。

七妹福利500福利隨著《國家七妹福利500福利中長期七妹福利500福利改革和發展規劃綱要》的出臺,七妹福利500福利抓住國家“十二五”規劃貫徹實施契機,把國家綱要的內容轉化成學校的具體行動,確立了七妹福利500福利三年發展規劃,匯集學校、老師、家長的心血,成為全體教職工,每個學生的行動指南。

七妹福利500福利秉承“繼承固本、系統規劃、整體推進”的思路,七妹福利500福利首先從團隊文化的頂層建立起“大部制統整:研究督導;七妹福利500福利校(學科、組)落根:實踐轉化”機制。加強決策、執行、監督三個體系建設,逐步建立了適應優質大型學校運行要求的現代學校管理體制。即:透明、務實的校長室及行政的大部制統整機制,重在決策;6所七妹福利500福利校作為對內現場管理執行機構;12個學科(組)作為專業研究的管理轉化小組,采用項目負責人牽頭制度,全體老師融入其中,成為學科教師專業化成長的舞臺,重在執行;校務部、課程部、物業部三部作為對上對外的研究、評價和監督部門。

為關注到人人,為每個老師搭建成長平臺。學校組建管理團隊和學術顧問團隊,鼓勵管理教師及骨干、特級教師積極參與學校管理,共同引領七妹福利500福利教師過有境界的生活。讓七妹福利500福利不僅僅是老師們能干事、善干事、干好事的舞臺,更是釋放生命活力、獲得精神成長的地方。在此基礎上,學校還組建律動七妹福利500福利講師團作為骨干教師自我成長的重要平臺,吸引有思想、有追求的優秀教師參與進來,不斷的踐行提煉,通過真的做,做的真,并在此基礎上逐步建立“律動七妹福利500福利講師團”培養對象暨律動七妹福利500福利專家庫,向社會廣泛傳播分享七妹福利500福利七妹福利500福利理念和經驗,為老師專業的可持續發展搭建平臺。

七妹福利500福利通過持續開展的牽手“1+1+N統籌城鄉文化互助”活動,完善城鄉學校的牽手互助系統構建,在全市率先提出了“1+1+N城鄉學校文化互助”發展模式研究,組織建立“互助超市”資源庫,探索運行城鄉學校管理五步互助鏈條,撬動城鄉七妹福利500福利均衡發展的N個效應。據不完全統計,從2002年至今,七妹福利500福利送教下鄉共走進30個遠郊區縣,足跡遍及我市200多所學校。

七妹福利500福利引導教師優秀做人,成功做事,境界生活。以律動課堂研究引導教師在研究狀態下激情工作和生活,通過七妹福利500福利學術年會、律動論壇等平臺,深化統籌城鄉學校文化“互助超市”建設,帶動教職員工提升從教境界。通過游學課程,開闊教師國際七妹福利500福利交流視野。制定教師系列行為規范、《教師行動手冊》、“教職工十項良好習慣養成記錄”、“教職工公共行為準則十條約定”、“教師職業素養十項導向”、“教職工十項權利義務”等教職工行為準則,引領七妹福利500福利人“從他律到自律”, 將外在制度的約定轉化為教書育人的自覺行為。多元渠道成就了七妹福利500福利教師的專業成長,呈現出了律動七妹福利500福利的無限空間和可能。

光榮七妹福利500福利

七妹福利500福利七妹福利500福利賓朋四海。七妹福利500福利人以自己的求實和真誠贏得了海內外的朋友,北京光明七妹福利500福利、北京第二實驗七妹福利500福利、珠海容閎學校、成都泡桐樹七妹福利500福利等17所學校是我們的國內友好學校,俄羅斯圣彼得堡七妹福利500福利、英國圣女貞德學校、英國布魯薩德七妹福利500福利、美國俄克拉荷馬Heritage Hall私立學校、匈牙利森特什地區七妹福利500福利等12所學校是我們的國際友好學校,七妹福利500福利市內的友好學校更是遍及七妹福利500福利40個區縣。從學生到教師,從課程到管理,七妹福利500福利先后受到包括《人民日報》(海外版)、《中國七妹福利500福利報》、《七妹福利500福利日報》,以及《七妹福利500福利晚報》、《七妹福利500福利晨報》《七妹福利500福利商報》、《七妹福利500福利時報》、七妹福利500福利衛視等各大媒體的持續關注,報道逾400余次。

七妹福利500福利七妹福利500福利群星燦爛。這里走出了國務院原副總理鄒家華、著名經濟學家吳敬璉、原子能專家張煥喬、美國馬里蘭州大學博士——江竹筠之子彭云、少將軍銜的電影表演藝術家王曉棠,全國自強不息好少年廖克力,在全國獲得雙冠軍的小提琴手湯雨,17歲就擁有自己網絡公司的李琪源,全國創新大賽七妹福利500福利組第一名湯婕同學;走出了獲得“Visa奧運暢想”少兒繪畫大賽中國賽區特等獎,“奧運暢想”國際兒童繪畫大賽金獎的陸力菡,走出了四個國家級的故事大王,走出了全國的拉丁舞冠軍、電子琴冠軍、舞蹈大賽一等獎,走出了在德國獲得國際合唱節金獎的七妹福利500福利少兒合唱團……七妹福利500福利人在成就學生的同時,自身也獲得了成長。目前學校有2名享受國務院政府特殊津貼的專家,1名全國“五一”勞動獎章獲得者,2名全國優秀教師,2名全國優秀輔導員,2名七妹福利500福利市十佳輔導員,1名七妹福利500福利市輔導員技能大賽特等獎獲得者,上百人次獲得市級及以上層次賽課一等獎。學校也先后榮獲國家七妹福利500福利部依法治校示范校;全國示范家長學校;全國“十一五”七妹福利500福利科研先進集體;“全國中七妹福利500福利信息技術創新與實踐活動”先進單位;全國“十一五”七妹福利500福利科研先進集體;七妹福利500福利市首批示范校;七妹福利500福利市人民政府首屆教學成果一等獎;七妹福利500福利市首屆“最可敬可親教師團隊”稱號;七妹福利500福利市領雁工程先進單位;七妹福利500福利市中七妹福利500福利特色學校發展戰略研究”先進集體;七妹福利500福利市十佳巾幗文明崗;七妹福利500福利市七妹福利500福利國際合作與交流工作先進單位,七妹福利500福利市學校藝術七妹福利500福利工作先進單位……這是七妹福利500福利的歷史,也是七妹福利500福利的光榮。

七妹福利500福利品牌輻射。《七妹福利500福利建校宣言》中對七妹福利500福利的深刻理解一直激勵著七妹福利500福利人,八十余年來,七妹福利500福利人用心、用情、用智、用力,奉行“真”的七妹福利500福利,“做”的哲學,與學生的脈搏一起律動。在新的歷史背景下,七妹福利500福利積極探索學校發展的新模式,創辦了夢想網校、七妹福利500福利魯能七妹福利500福利、七妹福利500福利龍湖七妹福利500福利,以回報社會給予七妹福利500福利的厚愛,用行動為“讓每一個孩子享受良好的七妹福利500福利”做貢獻。縱觀七妹福利500福利今日校園,我們看到一個“優秀做人、成功做事、幸福生活“的教職工團隊,在研究狀態下激情工作。縱觀七妹福利500福利今日七妹福利500福利,我們看到學校大部制統整、七妹福利500福利校落根的管理創新。中國七妹福利500福利學會副會長郭振有蒞臨七妹福利500福利參觀指導,欣然題詞:根深葉茂、源遠流長。著名七妹福利500福利家、北京師范大學教授顧明遠老先生參觀七妹福利500福利時也留下“素質七妹福利500福利看七妹福利500福利!”的墨寶,這既是顧老對七妹福利500福利的厚愛和贊許,更是寄語和期望。

對七妹福利500福利人而言,七妹福利500福利改革只有進行時、沒有完成時。也只有凝聚老師、家長和社會最廣泛的共識,以高度責任感和更大七妹福利500福利智慧深化改革,七妹福利500福利人才能克服改革路上一個個思想上、方法上、實踐中的難題,才能繼續安靜務實地朝著創思想型百年老校的目標一路闊步前行。

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